Esta representante fue directa al señalar que se eviten las “politiquerías” y no llegar a un estallamiento a huelga en la Universidad Autónoma de Zacatecas
En esta audiencia laboral la jueza del Tribunal Laboral, Erika Cristina Ramírez Román, llamó a la secretaria general del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) Jenny González Arenas y al rector, Rubén Ibarra Reyes, a evitar “politiquerías” y evitar llegue la huelga, situación que no solo afectará las relaciones, sino lo principal los jóvenes que saldrán afectados con esta decisión.
En esta audiencia de conciliación, la jueza exhortó a la líder y secretaria general del sindicato González Arenas, a no recriminar más al rector, por no acudir a las mesas de diálogo, así como señalar a la máxima autoridad de la institución educativa a tener más voluntad y acudir a la próxima reunión, así como de cumplir con la entrega de la documentación.
Dentro de esta problemática, el rector de la institución educativa, mostró el oficio 0034/2024 R dirigido a la Secretaria General del SPAUAZ, en donde asegura haber cumplido con el pago puntual de las quincenas, días adicionales y gratificación anual por antigüedad reclamadas en el pliego petitorio para estallar a huelga.
Otro de los puntos fue reiterar su ofrecimiento de un 4% de incremento al salario y 1% de prestaciones no ligadas y externó que esta es la primera administración que muestra apertura para la entrega de información al sindicato y afirmó que ha habido disposición, por lo que coincidió en el llamado a dejar a un lado las politiquerías y evitar la huelga.
Dentro de los acuerdos que tuvieron, acordaron que el martes 6 de febrero, la rectoría se compromete a pagar las primas post jubilatorias correspondientes a tres trabajadores académicos cuyo ingreso fue anterior al 13 de agosto de 1991 que asciende a 150 mil pesos.
En cuanto a los adeudos con el personal jubilado y pensionado, respecto de aportaciones de vivienda y del sistema de ahorro para el retiro, se ofrece para el presente año un pago de cuatro millones de pesos, el cual se realizará a más tardar el 15 de febrero.
Además la rectoría propone pagar a más tardar el próximo 15 de febrero el bono de revisión contractual y/o salarial regulado en la cláusula 83, fracción VI, segundo párrafo del Contrato Colectivo de Trabajo UAZ-SPAUAZ (CCT).
Así como un pago por cinco millones seiscientos veinticuatro mil 105 pesos, por el concepto de indemnización por defunción, dando así respuesta a la petición séptima inciso b) del pliego de peticiones. Mientras que el 6 de febrero, se pagará el servicio médico complementario (odontológico y oftalmológico), el cual asciende a 683 mil 291.89 pesos.
Finalmente, el15 de julio cuando se pagará el bono de recuperación salarial, equivalente a 14 días de salario tabular y el 30 de marzo se pagará el adeudo de los tres bimestres correspondientes por concepto de cuotas obreros patronales al ISSSTE, comprometiéndose a hacer llegar al SPAUAZ la documentación comprobatoria del pago respectivo.
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