La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) y el Sindicato de Personal Académico (SPAUAZ) avanzan hacia una posible solución al conflicto laboral que mantiene a varias unidades académicas en paro desde hace seis días, mediante un proceso de diálogo y revisión de casos individuales con el objetivo de restablecer la estabilidad institucional.
La secretaria general del SPAUAZ, Jenny González Arenas, informó que este viernes se recibieron formalmente las solicitudes de docentes que denuncian afectaciones a sus derechos laborales. Detalló que, además de los reclamos por asignación unilateral de bases, se han presentado casos de violencia laboral, hostigamiento y acoso, los cuales ya se analizan en mesas de trabajo conjuntas.
González Arenas explicó que se acordó establecer una mesa de negociación con la Rectoría para evaluar los avances y definir el curso de acción en cada caso. Subrayó que ninguna decisión será tomada sin el consenso del personal académico y las representaciones institucionales y sindicales, garantizando así un proceso transparente y participativo.
Por su parte, el secretario académico de la UAZ, Hans Hiram Pacheco, destacó que se ha trazado una ruta crítica de atención para revisar los casos laborales de cada unidad académica, en sesiones personalizadas desarrolladas durante la semana. Indicó que la institución se compromete a resarcir los daños y a establecer un orden administrativo que evite nuevas afectaciones, como parte de un esfuerzo por fortalecer el clima laboral universitario.
Pacheco señaló además que el rector Ángel Román Gutiérrez encabeza las gestiones financieras para garantizar la estabilidad económica de la universidad y respaldar las nuevas bases docentes. “Estamos convencidos de que hay condiciones para cerrar bien el año”, afirmó.
Ambas partes coincidieron en que el diálogo, los acuerdos y la colaboración institucional son la vía para superar el conflicto y fortalecer la vida académica y laboral dentro de la máxima casa de estudios zacatecana.
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