El conflicto laboral en el Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo (ITSF) continúa sin una solución, luego de que trabajadores sindicalizados formalizaron el emplazamiento a huelga y mantuvieron tomadas las instalaciones, a casi tres meses del inicio del movimiento.
José Luis Cruz Monreal, secretario general del Sindicato de Docentes y Trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Fresnillo (SDyTITSF), informó que un actuario acudió el viernes al plantel para constatar el inicio formal de la huelga y verificar que se cumplieran las disposiciones legales correspondientes.
Las negociaciones entre ambas partes comenzaron después de la audiencia realizada el 19 de agosto ante el Tribunal Laboral de Justicia Burocrática de Zacatecas, donde se acordó establecer una mesa de diálogo con la representación patronal, encabezada por el director del ITSF, Jesús Carlos Marcial Padilla.
Desde el fin de semana, sindicato y autoridades académicas comenzaron a revisar las 31 demandas incluidas en el pliego petitorio. De acuerdo con Cruz Monreal, hasta ahora se ha analizado aproximadamente 30 por ciento de los planteamientos, aunque evitó precisar cuáles han sido aceptados o rechazados.
El dirigente sindical destacó que existe disposición para continuar con las conversaciones y alcanzar acuerdos que permitan resolver el conflicto laboral.
Entre las principales exigencias se encuentran mejoras en las condiciones de trabajo y prestaciones establecidas en el contrato colectivo, además de solicitudes relacionadas con permisos y días de descanso por el fallecimiento de familiares de los trabajadores.
Aunque consideró favorable el avance registrado durante las primeras jornadas de negociación, Cruz Monreal advirtió que la duración del conflicto dependerá de la voluntad de ambas partes para mantener el diálogo y evitar que el proceso se detenga.
Como parte de los acuerdos alcanzados con la autoridad laboral, el sindicato permitió el desarrollo de actividades consideradas prioritarias para los estudiantes, principalmente el proceso de inscripción. Sin embargo, esta medida no representa el levantamiento de la huelga.
En cuanto al calendario escolar, el dirigente explicó que las clases todavía no comienzan debido a que las instalaciones permanecen en paro. Señaló que uno de los principales objetivos es resolver el pliego petitorio para permitir que los alumnos regresen a las aulas en el menor tiempo posible.
Cruz Monreal subrayó que el sindicato reconoce el impacto que el conflicto genera en la comunidad estudiantil, por lo que aceptó facilitar el proceso de inscripciones atendiendo la solicitud de las autoridades laborales.
El movimiento tiene como origen un pliego de 31 puntos presentado por los trabajadores y un proceso de negociación que se extendió desde junio. Ahora, la representación sindical busca mantener abiertas las mesas de diálogo hasta alcanzar acuerdos que permitan concluir formalmente la huelga y retomar las actividades académicas.
