El Tribunal Laboral admitió el emplazamiento presentado por el sindicato y fijó la audiencia de conciliación para el 3 de diciembre; el estallamiento está previsto para febrero de 2027 si no hay acuerdos.
El Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) informó que su pliego de peticiones con emplazamiento a huelga fue admitido formalmente por el Tribunal Laboral de la Región Centro-Sur del Estado de Zacatecas, con lo que comenzó la etapa legal previa a una posible suspensión de actividades en la institución.
De acuerdo con el acuerdo emitido el 28 de octubre, la autoridad reconoció la personalidad jurídica de la representación sindical y determinó que el documento presentado cumple con los requisitos establecidos en el artículo 920 de la Ley Federal del Trabajo. Como parte del procedimiento, ordenó notificar a la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) para que responda por escrito dentro de las 48 horas posteriores a la notificación.
Para avanzar en la búsqueda de una solución, el Tribunal programó una audiencia de conciliación para el 3 de diciembre de 2026, a las 9:00 horas, encuentro en el que se espera propiciar el diálogo entre la representación sindical y las autoridades universitarias para atender las demandas del personal académico.
En caso de que las negociaciones no permitan alcanzar acuerdos, la fecha señalada para el posible estallamiento de huelga es el 17 de febrero de 2027, a las 12:00 horas. Sin embargo, la admisión del emplazamiento no significa que exista una huelga en curso, sino que formaliza el inicio del procedimiento de prehuelga y abre la posibilidad de buscar acuerdos antes de llegar a esa instancia.
A través de su comunicado, el Comité Ejecutivo del SPAUAZ sostuvo que este recurso legal busca exigir el cumplimiento del Contrato Colectivo de Trabajo, regularizar las prestaciones pendientes de pago y proteger los derechos laborales de sus agremiados.
Finalmente, la dirigencia sindical reiteró su disposición a mantener el diálogo y construir soluciones con la administración universitaria, al tiempo que señaló que continuará defendiendo las prestaciones y los derechos laborales conquistados por el personal académico.
